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總工程師

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工作地點:四川-成都市-龍泉驛區
職位類型:技術/研發類-總工程師/研發/技術總監
公司規模:50-150人
15000~25000元/月
更新時間:2020-12-01
經驗要求:15年以上 學歷要求:本科 年齡要求:不限 招聘人數:1人
  • 員工福利
  • 周末雙休
  • 專業培訓
  • 績效獎金
  • 帶薪年假
  • 年終獎金

職位信息

崗位職責:
1、全面負責公司電梯產品及新產品的研發技術管理工作,負責研發團隊的管理與考核工作。

2、全面負責公司研發管理體系的建立及不斷優化完善工作,包含項目立項、技術方案及風險評估、項目計劃制定、項目預算、資源調配,過程進度管控、項目結項、標準輸出等過程。

3、負責組織制定公司產品的工藝、技術標準和質量標準,并不斷推進企業標準的完善和優化工作。

4、負責主導公司產品系列化、生產和土建圖紙標準化工作,負責組織產品配置BOM清單及產品物料編碼規則制定與編制工作。

5、負責電梯產品整梯研發工藝標準在批量生產中的工藝導入工作,確保生產工藝的有效性和實用性。

6、負責產品的降本工作,通過持續技術創新和工藝優化來降低電梯產品的各項成本。

7、負責公司深度OEM合作模式的建立工作,組織團隊對OEM廠家進行現場考核與綜合實力評估,確定合作模式。

8、負責組織公司技術培訓工作和員工技能考核工作,建立完善的技術培訓與考核體系。

9、負責公司產品舊樓加裝電梯的施工方案標準規范及新技術的推廣工作。

10、負責為公司舊樓加裝電梯和新梯的安裝、維保工作提供技術支持和保障工作。

任職要求:
任職要求:

1、熟悉電梯新產品的設計開發流程,熟悉電梯設計、制造、安裝、維保等質量驗收國家標準。

2、機械設計、機電一體化相關專業,本科學歷以上,年齡45歲左右;具有高級工程師職稱。

3、在國內電梯整機廠同等職務10年以上技術研發管理工作經驗和團隊管理經驗。

4、對研發的ISO9000、14000\18000和TSG管理有深刻的理解。

5、了解國內舊樓加裝市場現狀,對國家舊樓加裝電梯標準比較熟悉,能主導企業舊樓加裝電梯方案標準制定。

公司介紹

盛世電梯是唯一通過自主創新掌握核心技術的民族電梯企業。歷經20多年潛心研究,克服重重困難,成功研制出盛世安全電梯,截止目前盛世電梯已獲得160余項國際國內雙項專利,并成為全球電梯技術中贏得四大國際發明金獎的電梯品牌!!

公司成立以來,一直堅持 “團結、創新、和諧、共贏”企業理念,培養一批強有力的研發團隊,他們富于創造性、具有專業的電梯知識,累積多年的設計經驗,具有攻克傳統電梯安全隱患關鍵技術難題的卓越能力。

盛世電梯秉承“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼",將心比心,推己及人的儒家大愛精神,基于全球首創的 “開口螺母軌道直線運動副”技術,致力于創建安全電梯世界***。如今盛世電梯已成為解決居家養老宜居城市建設等社會難題的“首席專家”。盛世電梯主要產品涵蓋別墅、復式樓等家用電梯,舊樓加裝專用電梯,舊樓更新專用電梯,軍民船舶用電梯扶梯,人行梯,醫療梯。殘疾人專用梯,貨梯,大型傳動及起重設備,輕軌地鐵的時速60km以下的軌道交通。作為一站式電梯供應及服務商,盛世電梯以豐富完善的產品體系服務全球客戶為所有的產品系列提供高品質的安裝,現代化更新改造...
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